Sobumid

NIEUWE REGIONALE TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN VANAF 01/07/2016

Wanneer loont het om een jongere nog vóór 1 juli in dienst te nemen?

13/06/2016

Het Vlaams doelgroepenbeleid dat op 1 juli 2016 van start gaat, wil onder meer de aanwerving van werknemers jonger dan 25 stimuleren. Wie nog vóór 1 juli van dit jaar een jongere in dienst neemt, geniet in bepaalde gevallen van enkele gunstige overgangsmaatregelen.

Op 1 juli van dit jaar start het Vlaams Gewest met een eigen doelgroepenbeleid. Dit gaat gepaard met een aantal specifieke overgangsmaatregelen. Zo blijven de huidige, federale bijdragevermindering voor de aanwerving van jongeren nog tot uiterlijk 31 december 2018 van kracht, op voorwaarde dat de jongeren in kwestie vóór 1 juli in dienst treden.

Elke situatie moet uiteraard in concreto beoordeeld worden, maar het loont zeker de moeite om de oefening te maken. Aarzel daarbij niet om contact op te nemen met uw vertrouwde dossierbeheerder bij Sobumid.

Aanwerving van een oudere werknemer best nog vóór 1 juli 2016?

14/06/2016

Het Vlaams Gewest gaat op 1 juli 2016 van start met een eigen doelgroepenbeleid. Daarin zal de focus onder andere liggen op de tewerkstelling en de aanwerving van oudere werknemers. Neemt u als werkgever binnenkort een 50-plusser in dienst, weet dan dat het voordeliger kan zijn om dit nog vóór 1 juli van dit jaar te doen.

Een belangrijk verschil ligt hem in de Vlaamse premie 50+.

Voor aanwervingen vanaf 1 juli 2016 wordt deze premie vervangen door een nieuwe RSZ-vermindering voor de aanwerving van oudere werknemers.

De nieuwe Vlaamse regelgeving voorziet hier evenwel in een overgangsmaatregel. Wie vóór 1 juli 2016 oudere niet-werkende werkzoekenden aanwerft welke in aanmerking komen voor deze premie, kan namelijk ook na 1 juli 2016 verder van deze premie genieten.

Elke situatie moet uiteraard in concreto beoordeeld worden, maar het loont zeker de moeite om de oefening te maken. Aarzel daarbij niet om contact op te nemen met uw vertrouwde dossierbeheerder bij Sobumid.

 

JAARBEURS ROESELARE - dagelijks van 1 tem 13 november 2016

 

Op zoek naar nieuwe ideeën? Of wilt u er gewoon een namiddag tussenuit?

Dan bent u op de 64ste JAARBEURS ROESELARE in de Expo van harte welkom en aan het juiste adres.

Op een oppervlakte van 10.000m² stellen 219 deelnemers opnieuw hun laatste nieuwigheden tentoon aan  duizenden bezoekers.

 

Aanbod met de grootst mogelijke variëteit en kwaliteit.

Ook dit jaar zorgen de standwerkers voor een ruim aanbod en kan men ze op de Jaarbeurs beluisteren, bewonderen en terugvinden voor de aankoop van de nieuwste producten : huishoudhulpjes, schoonmaakproducten en sponsen, detergenten, ontstopper, autopolish, schoonheidsproducten, enz...

Naast de nieuwe demonstratie-artikelen zijn er nog tal van nieuwigheden op de Jaarbeurs te vinden.  Zo hebben we dit jaar meer en meer standen uit de bouw en interieurwereld. 

voor meer info surf naar www.jaarbeursroeselare.be!

 

VAKANTIE EN VRIJE TIJD  - Roeselare

Op 13, 14 en 15 januari 2017 gaat voor de 3de keer de beurs "Vakantie en Vrije Tijd" door in de Expohallen te Roeselare.

Vakantieplannen ? Dan vindt u als bezoeker meer dan genoeg inspiratie op deze beurs. Ook voor de thuisblijvers biedt de beurs een groot aanbod aan vrijetijdsbesteding. In samenwerking met Pasar worden tijdens deze beurs diverse infosessies gegeven. 

voor meer info surf naar www.vakantie-en-vrijetijd.be!

 

PARKEERBELEID ROESELARE

Parking

 

Vanaf 01/09/2014 heeft Roeselare een aantal aanpassingen gedaan aan het parkeerbeleid.

De Arme-Klarenstraat is niet langer een blauwe zone en het betalend parkeren is van toepassing van 09h00 t.e.m. 18h00.

U kan 15 minuten gratis parkeren en tussen 12h30 en 13h30 parkeert u ook gratis.

Om u als klant de gelegenheid te geven gratis te parkeren bij een bezoek aan onze kantoren, hebben wij een bezoekersparking voorzien.

De parking bevindt zich aan de Arme-Klarenstraat 69.

Daar kan u zich aanmelden bij de parlofoon. U wordt dan verder geholpen.

 

 

 

Het dynamisch team van Sobumid

Sociale Inspectie voortaan ge´ntegreerd in RSZ-inspectie

Sinds 1 juli 2017 zijn de sociale inspectiedienst van de FOD Sociale Zekerheid en de RSZ-inspectie samengevoegd tot één inspectiedienst onder de RSZ. Met deze rationalisering én versterking van de inspectiediensten wil de federale regering de strijd tegen sociale fraude opvoeren.

pijl Lees meer        

Wat als uw medewerker ziek wordt in het buitenland?

Heel wat werknemers genieten momenteel van hun vakantie in het buitenland. Maar wat als uw medewerker ziek wordt tijdens een verblijf aan pakweg de Spaanse Costa del Sol en nadien het werk niet onmiddellijk kan hervatten? Welke verplichtingen heeft uw medewerker en heeft hij recht op gewaarborgd loon?

pijl Lees meer        

Bedrijfswagen inruilen voor cashvergoeding: akkoord rond mobiliteitsbudget

De federale regering bereikte eind juni een principieel akkoord over het mobiliteitsbudget. Hierdoor kunnen werknemers die over een bedrijfswagen beschikken deze binnenkort inruilen voor een extra vergoeding. Het akkoord moet nu verder uitgewerkt worden en zal vermoedelijk pas ten vroegste in werking treden vanaf begin 2018.

pijl Lees meer        

Wat als je medewerker ziek wordt in het buitenland?

Heel wat werknemers genieten momenteel van hun vakantie in het buitenland. Maar wat als uw medewerker ziek wordt tijdens een verblijf aan pakweg de Spaanse Costa del Sol en nadien het werk niet onmiddellijk kan hervatten? Welke verplichtingen heeft uw medewerker en heeft hij recht op gewaarborgd loon?

pijl Lees meer        

Racefietsen en mountainbikes als bedrijfsfietsen

De wetgever is nog steeds volop bezig met het definiëren van het begip ‘bedrijfsfiets’. Nadat men eerder al aangaf dat snelle elektrische fietsen hieronder zullen vallen, zal de fiscus in de toekomst normaal gezien ook racefietsen en mountainbikes aanvaarden als bedrijfsfietsen.

pijl Lees meer        

Onze kantoren zijn gesloten op dinsdag 11 juli, vrijdag 21 juli, maandag 14 en dinsdag 15 augustus

Onze kantoren zijn gesloten op dinsdag 11 juli en vrijdag 21 juli. Onze kantoren zijn ook gesloten op maandag 14 augustus en dinsdag 15 augustus. Dank voor uw begrip.  

pijl Lees meer        

Hoe herken ik een goed cv en een sterke motivatiebrief?

Sociale media spelen een steeds belangrijkere rol in selectie en rekrutering. Een ruimer bereik kan leiden tot veel meer kandidaten voor dezelfde functie, wat de keuze voor werkgevers niet altijd eenvoudiger maakt. Bij het beoordelen van cv’s en motivatiebrieven kunnen deze aandachtspuntjes alvast hulp bieden.

pijl Lees meer        

Vang personeelstekort tijdens de zomervakantie op met uitzendkrachten

De zomer is voor veel ondernemers een topperiode. Maar hoewel er een toenemende vraag naar producten of diensten is, willen ook vaste medewerkers tijdens die periode vaak met verlof. Uitzendkrachten en studenten kunnen in dit geval welgekomen hulp bieden.

pijl Lees meer        

Schrijf u nu in voor de opleiding blusbus in Brugge

Op donderdag 14 september organiseert Provikmo een opleiding eerste interventie bij brand in Brugge. 

pijl Lees meer        

 

 

 

 
 
sobumid@sobumid.be - Sobumid - Arme Klarenstraat 55 - 8800 Roeselare - 051 26 76 36 - Disclaimer